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【半職爸媽】湊仔苦與樂

 

   【半職爸媽】湊仔苦與樂   我們育有一子,現在2歲半大。回想當初得知懷孕後,便開始在思考囝囝出世後應由誰照顧,反覆考慮了不同的方案,交俾四大長老湊?請工人姐姐?自己湊?爸爸全職?媽媽全職?仲有就係爸媽都半職?   首先否決──請工人 結果最快否決的方案就是請工人姐姐。一來不想家中多一個外人,亦不放心只有工人姐姐照顧BB,因為聽過太多例子又偷竊又借財務公司錢之類,二來要請到熟手技工談何容易,要訓練一個新手做家務仲難過自己做,三來開支一闊三大,四來擔心小朋友變成小王子小公主,習慣有人百般呵護成了溫室小花。雖然有姐姐幫手可減輕家務的重擔,但看來精神上的負擔比起肉體上的舒適大,所以一於決定唔請工人。   讓四大長老留力 四位長老曾請纓幫手湊,但考慮到他們有自己的退休生活,而且年時已高,不復當年勇,因為照顧嬰幼兒始終需要大量體力,而且三十年前的育兒方式現在未必適用,最重要的是他們早已明言「孫是要錫的!」囝囝日後怎會不被寵壞呢?所以我們決定讓他們留力,待必要時才請他們照顧一天半天。   最終定案──走上半職之路 由於創辦了自己的教育中心,我們可各自發揮專長,思敏老師教幼兒,陳SIR教中小學生,另一半則做對方的助手,共同進退。囝囝出世後,便要改變策略,夫妻每人返半晝,再聘請老師輔助,而一人有半天留在家中照顧囝囝,走上「自己生、自己湊」之路,兩人均以以半職方法開展新的家庭生活,因為我們一直相信小朋友在父母的教導及照顧下成長是最適切的。不過,實踐起來真不容易,當中當然有很多苦與樂! 【苦】收入少咗、開支大咗、營運又難咗 從前夫妻檔自己教學生,但有囝囝之後總有一人返唔到工,需要請老師幫手兼顧教學,現在聘請人才工資不菲,絕對比請工人貴好幾倍。而營運一間學校,比起只是做僱員做教師難度更大,需要兼顧的大小事務多了很多,但留校處理的時間反而少咗,故此二人均要upgrade自己變得更有效率。   【苦】犧牲夫妻相處時間 自2013年創校起,夫妻每天朝夕相對,形影不離,所有事情都齊上齊落,有商有量。然而囝囝出世後幾乎所有時間都俾晒囝囝,少咗溝通和商量的時間,更多事情要獨自面對。   【苦】日做夜做無停手 無僱用外傭的情況下,所有家務自然由倆公婆一手包辦。陳SIR上午在家負責處理家務,思敏老師下午就回家煮飯同BB沖涼,所有家務都要自己處理,絕對無一刻清閒。   【樂】Work Life Balance 不少全職媽媽都表示,無間斷對住小朋友,24小時on call,7日stand by,仲要兼顧家頭細務,感到很大壓力,完全無歇息空間。但我們這方面就比較平均,星期一至五每天總有幾小時上班工作,暫時離開相對封閉的家居環境,與社會、同事、家長和學生連繫,搭車時又有寶貴的獨處時間,可以讓自己靜下來思考。比起傳統上男主外、女主內的模式,雙方工作的質與量現時更平衡,亦更體諒到對方在工作上和家事上的難處。所以週末除了指定的親子活動,陳SIR與思敏老師也會讓對方有獨處和私人娛樂時間,舒緩緊張的生活壓力。   【樂】見證第一次 全因為每天有好多時間和囝囝相處,所以可以親身見證他的學習和進步。見到他第一次轉身、第一次爬,第一次企起身,能夠見證每個第一次,是作為父母最開心和幸福的時刻!   【樂】親子關係緊密 最初要調查BB點解會喊,到現在只要有少少頭暈身㷫我們都立即察覺得到,現在佢「趷起條尾都知佢想點」,對囝囝的個性、喜好非常了解。而且在囝囝眼中父母的地位是相等的,遇到困難或挫折時唔會央求任何一方希望逃避。建基於互信的親子關係,小朋友現在會主動分享所見所思,兩個都一樣喜歡。   【樂】培養囝囝自理能力 囝囝自細已經陪伴着父母處理家中大小事務,耳儒目染下早已學習做家務,經常都前來要「幫手」,所以相對獨立,自理能力亦不錯,很多事情都嘗試自己處理,如吃飯、幫手洗菜、摺衫等。   整體而言,雖然自己湊的過程並不輕鬆,但現時的生活是幸福的,我們都無悔當初的決定和安排,還是自己照顧最放心最合適。 文【半職爸媽】陳SIR、思敏老師